一、学校简介

南昌大学是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省部省合建高校、江西省一流大学整体建设高校。学校地处“英雄城”南昌市，拥有前湖、青山湖、东湖3个校区，其中前湖主校区占地面积4260余亩，校舍建筑面积149万余平方米。

学校现有42个教学单位，13个学科门类、92个本科招生专业，27个博士学位授权一级学科，4个博士专业学位授权类别，18个博士后科研流动站；50个硕士学位授权一级学科，36个硕士专业学位授权类别。学校设有5所直属附属医院，共有16个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科，6个学科入选省一流学科。17个学科进入ESI全球排名前1%，其中农业科学（以食品科学为主）进入全球排名前0.299‰；食品学科在“US News全球大学学科排名”中位居第8位。

迈入新征程，展现新作为。南昌大学将坚持以立德树人为根本，深入实施“需求牵引、特色发展、开放办学、人才强校、文化铸魂”五大战略，扎实推进“一流学科攻坚、人才培养创优”等十大行动，全面开启“江西底色中国特色的世界一流大学”建设新征程，努力打造“特色学科、科技创新、人才集聚”三个高地，奋力成为“拔尖创新人才自主培养、地方大学服务区域发展、革命老区建设世界一流大学”三个样板，当好江西高校“领头羊”，为服务教育强国和科教强省战略作出新的更大贡献！

详情请见：http://www.ncu.edu.cn

二、学院简介

南昌大学基础医学院（School of Basic Medical Sciences, Jiangxi Medical College, Nanchang University）始建于1934年，前身是江西医学院基础医学部。九十一年来，学院学院薪火相传、赓续奋进，始终坚持“教育为本，立德树人”理念，不断提升办学水平，为国家培养了大批基础医学类人才。

学院下设5个系、11个教研室、1个卓越医学教学团队、1个省级示范性实验教学中心。现有教工152名，其中专任教师113名，实验技术人员27人。博士学位教师占比72%，海外一年以上留学经历占比37%以上。博士生导师 40人，硕士生导师83人。学院承担了临床医学、麻醉学、预防医学、检验医学、药学等13个专业的基础医学教学和医学类本科生科研训练，为学校医学人才培养提供强力支撑。

详情请见：http://sbms.ncu.edu.cn

三、人才招聘（二三四类人才、博士人才）

（一）二三四类人才

A、引进基本条件

应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

B、招聘人才类型

（二类）学科领军人才

招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

（三类）学科方向带头人

招聘条件：招聘人数不限；具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（四类）学科优秀人才

招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，通过聘期考核签订续聘合同。

C、人才需求岗位信息表

以上岗位均为专业技术岗，要求应聘人员具有博士学历、学位或正高职称。

D、薪资及各类待遇

为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

E、招聘程序

招聘工作按照报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。本招聘计划2025年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由用人单位根据报名情况，不定期组织考核，组织考核人数不受最低开考比例限制。

（一）报名

1.报名时间：不限。

2.报名方式：凡有意应聘者，将简历发至用人单位及人事科邮箱。

3.注意事项：①应聘者将详细个人简历、《南昌大学全职引进高层次人才推荐表(2025年新版)》（详见附件）、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士后＋中国语言文学专业＋应聘人文学院学科优秀人才岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

4.学校人事处联系方式：

联系人：杨老师 陈老师

联系电话：（0791）83969074

E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

5.学院联系

芦老师

0791-86361693

luhaishan@ncu.edu.cn

（二）考核

各用人单位根据需要采取一种或多种形式进行考核，并提供代表性成果送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。

（三）体检

1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.在我单位指定的地点进行体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。

（四）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（五）公示

经考核、体检合格，报学校审批通过后，用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示五天。

（六）聘用

1.公示无异议后，办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.通过公开招聘招收的新进人员,享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

F、其他需要说明的事项

1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。

附件：南昌大学全职引进高层次人才推荐表2025年新版

其他岗位招聘请关注南昌大学人才招聘网

http://rczp.ncu.edu.cn/index.htm

（二）博士人才

A.引进基本条件

应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

应聘人员应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关。年龄32周岁以下，条件优秀可放宽至40周岁以下。

B.岗位需求和招聘条件

以上岗位均为专业技术岗。

C、引进待遇

享受国家规定的工资福利待遇和购房补贴，无科研启动费用，在校期间不得转岗。

除以上提到的相应待遇外，学校还提供公租房，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另符合南昌市新“人才十条”的博士研究生可享受文件规定的生活补贴。

D、报名注意事项

（一）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由学校在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（二）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

（三）2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书（特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

（四）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

E、招聘程序

招聘工作按照报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。本招聘计划2025年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由用人单位根据报名情况，不定期组织考核，组织考核人数不受最低开考比例限制。

（一）报名

1.报名时间：不限。

2.报名方式：凡有意应聘者，将简历发至用人单位及人事科邮箱。

3.注意事项：①应聘者将简历、有关业绩材料及三封推荐信一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋新闻学专业＋应聘新闻与传播学院教学系列教师岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

4.学校人事处联系方式：

联系人：杨老师 陈老师

联系电话：（0791）83969074

E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

5.学院联系

芦老师                    

0791-86361693                    

luhaishan@ncu.edu.cn

（二）考核

1.各用人单位根据岗位需求采取一种或多种形式进行考核，学校审批后择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。

2.考核内容根据所从事的岗位类别决定，其中岗位序号为8、16、24、29、31的五个岗位入校后需要从事两年专职辅导员和两年兼职辅导员工作，因此考核内容包含教学实验、工程技术和学生管理等相关内容。

（三）体检

1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

2.在我单位指定的地点进行体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。

（四）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（五）公示

经考核、体检合格，报学校审批通过后，用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示五天。

（六）聘用

1.公示无异议后，办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.通过公开招聘招收的新进人员,享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

F、其他需要说明的事项

1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。